Il corso Team Performing mira a trasmettere i criteri fondamentali delle tecniche per generare team efficaci in grado di lavorare insieme in modo costruttivo e funzionale e di sviluppare la rincorsa ad obiettivi progressivamente più sfidanti.
In particolare si pone l’attenzione su:
- Le disfunzioni tipiche del gruppo di lavoro
- La gestione efficace dei principali momenti di confronto
- La gestione degli obiettivi
- La gestione e la organizzazione del processo
Managers, responsabili di funzione, team leader, project manager, team members, responsabili di unità operative.
Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Monitorare la crescita del gruppo
- Valutare le competenze all’interno del gruppo
- Riconoscere le vie di apprendimento
- Saper normare il gruppo
- Definire gli obiettivi di gruppo e personali
- Fissare criteri e regole
- Conoscere i criteri e le tecniche per coinvolgere il gruppo
Il metodo didattico poggia su diversi processi di apprendimento che vengono fatti operare in modo integrato.
Si provocano esperienze che vengono poi rielaborate e coniugate con lezione frontale.
Uno spazio è riservato ai dibattiti e ai commenti. Il docente cura la riconduzione delle esperienze vissute in aula durante i giochi, alla realtà aziendale.
Se il corso è in presenza significa che c'è il docente presente in aula che tiene la lezione.
Se il corso è in modalità online, significa che c'è il docente in diretta che tiene la lezione live streaming. In questo caso i partecipanti dovranno essere dotati di pc o laptop con accesso Internet, pacchetto Microsoft Office e un doppio schermo. In questo caso le lezioni saranno registrate e le registrazioni verranno messe a disposizione dei partecipanti per 2 mesi dalla fine del corso solo a scopo di ripasso.
Durante il corso saranno realizzate esercitazioni, simulazioni, role play.
Coloro che avranno frequentato almeno l'80% delle ore di corso riceveranno un attestato di frequenza.
