Il corso mira a trasmettere i criteri fondamentali delle tecniche per generare team efficaci in grado di lavorare insieme in modo costruttivo e funzionale e di sviluppare la rincorsa ad obiettivi progressivamente più sfidanti.
In particolare si pone l’attenzione su:
- Le disfunzioni tipiche del gruppo di lavoro
- La gestione efficace dei principali momenti di confronto
- La gestione degli obiettivi
- La gestione e la organizzazione del processo
Managers, responsabili di funzione, team leader, project manager, team members, responsabili di unità operative.
Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di:
- Monitorare la crescita del gruppo
- Valutare le competenze all’interno del gruppo
- Riconoscere le vie di apprendimento
- Saper normare il gruppo
- Definire gli obiettivi di gruppo e personali
- Fissare criteri e regole
- Conoscere i criteri e le tecniche per coinvolgere il gruppo
Il metodo didattico poggia su diversi processi di apprendimento che vengono fatti operare in modo integrato.
Si provocano esperienze che vengono poi rielaborate e coniugate con lezione frontale.
Uno spazio è riservato ai dibattiti e ai commenti. Il docente cura la riconduzione delle esperienze vissute in aula durante i giochi, alla realtà aziendale.
